Jakich pracowników jest największy niedobór na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnim czasie pracodawcy mają coraz większe problemy z zatrudnieniem dobrych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to około 45 procent firm z różnych branż. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja ma miejsce w wielu państwach, a Polska znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Jest to rezultatem kilku różnych przyczyn i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, jak również inżynierów i specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Co prawda zatrudnienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle duża i obejmuje sporo zawodów. Tak więc szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy i operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną dość mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, głównie autobusów i ciężarówek, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – najróżniejsze restauracje oraz hotele również nie mają prosto jeśli zamierzają rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej zauważyć można w dużej ilości branż rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy które chcą zatrudnić nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.