Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnim czasie właściciele firm mają coraz więcej problemów z zatrudnieniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, aktualnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, a nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Będzie to skutkiem kilku powodów i na pewno z takich okoliczności cieszą się pracownicy.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają firmy z różnych branż, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, jakie stawiają wśród poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie zatrudnienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak bardzo duża i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze oraz operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną bardzo szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – rozmaite restauracje oraz hotele również łatwo mieć nie będą jeśli planują zatrudnić porządne osoby na różne stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie można zobaczyć w licznych branżach zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności będą zwiększone wynagrodzenia.