Praca a szkolenia miękkie – notka Agnieszki Ujsoł

Jednym z często wykorzystywanych sposobów rekrutowania jest prezentowanie na facebookowej stronie oferty pracy, jaka później udostępniana będzie przez osoby, które będą tym zainteresowane. Tym sposobem czasami się ona błyskawicznie roznosi, tym samym dają spore szanse na to, że kiedyś dotrze do odpowiedniego kandydata.

Czytaj dalej Praca a szkolenia miękkie – notka Agnieszki Ujsoł

Zarządzanie firmą a szkolenia handlowe – felieton Aliny Góral

Moja współpracowniczka co kilka dni sporządza raport wysyłanych do naszej firmy zapytań od pracodawców pytających o zajęcia edukacyjne. Postanowiliśmy że będziemy go tutaj wrzucać, bo dużo trenerów zwraca się do nas z pytaniami, jakie warsztaty są potrzebne klientom i jakie mody obowiązują na rynku doradczo szkoleniowym.

Czytaj dalej Zarządzanie firmą a szkolenia handlowe – felieton Aliny Góral

Praca a szkolenia dla menedżerów – wpis Róży Baci

Jednym z najczęściej używanych sposobów rekrutowania jest publikowanie na swoim firmowym fanpage’u propozycji pracy, jaka później udostępniana będzie przez wiele różnych osób. Dzięki temu czasami się ona błyskawicznie roznosi, dając jednocześnie spore szanse na to, że kiedyś dotrze do odpowiedniej osoby.

Czytaj dalej Praca a szkolenia dla menedżerów – wpis Róży Baci

HR a szkolenia miękkie – analiza Wandy Dudy

Statystyki pokazują, że konta na Facebooku albo Twitterze będzie już mieć blisko 60 procent społeczeństwa. Duża ich część to ludzie młodzi, doskonale znający nowoczesne rozwiązania technologiczne i korzystający z nich bez obaw. Również oni nie mają żadnej obawy przed używaniem społecznościowych mediów do poszukiwania nowej pracy, ale także rekruterzy coraz częściej do tego typu osób właśnie taką metodą docierają.

Czytaj dalej HR a szkolenia miękkie – analiza Wandy Dudy