Projekty team building – wylosowani kursanci


Poniżej wymienionym osobom serdecznie dziękujemy (a także wręczamy wymienione poniżej upominki) za kilka chwil dedykowanych na rozwiązanie testu badawczego, który analizowali nasi konsultanci Łukasz Nowakowski, Dezyderiusz Wisowaty, Bogusz Wisowaty i Łukasz Drapała w czasie seminarium Wielkopolskie Leśne Imprezy Biznesowe

  • Lech Jarząbek, Kapitan statku morskiego , Giżycko, wygrywa bilet na kurs „ Komunikacja dla mistrzów produkcji i brygadzistów – warsztaty” lub szkolenie team building plus książkę „Adaptacja formatu MARC BN dla potrzeb bibliografii regionalnej”
  • Brajan Frycz, Doradca personalny, Biłgoraj, przyznajemy darmowy wstęp na szkolenie „psychologia społeczna negocjacji i wywierania wpływu” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie plus publikację „Dziecko w świecie wielkiej i małej Ojczyzny”
  • Jakub Pośpiech, Doradca inwestycyjny , Jarosław, zdobywa wejściówkę na trening „kierowanie talentami” lub jedną z naszych gier integracyjnych a dodatkowo wydawnictwo „Jak unikać błędów w specyfikacji – poradnik dla zamawiających”
  • Roman Słodkowski, Florysta , Wiązów, przyznajemy rabat na wykład „zarządzanie projektem budowlanym w praktyce – klucz do sukcesu realizowanej inwestycji ” lub zabawę i grę integracyjną a ponadto wydawnictwo „Ciąża i poród bez obaw”
  • Marek Szołtysek, Analityk pracy, Pszczyna, wygrywa bilet na panel moderowany „Efektywność osobista zasady i zaawansowane metody organizacji czasu własnej pracy” lub wybraną naszą grę szkoleniową i publikację „Dochody budżetu jednostek samorządu terytorialnego”
  • Damian Roguski, Elektromonter lotniczy, Bobrowice, dostaje od nas zaproszenie na trening „ Z poradnika młodego kierownika, czyli jak współpracować z kolegami po awansie” lub warsztat z pracy zespołowej oraz książkę „Wkład Zoriana Dołęgi Chodakowskiego w życie naukowe i literackie Ukrainy i Rosji”
  • Leon Tyszka, Garmażer, Iwkowa, wygrywa bilet na warsztat zamknięty „Sztuka rozmów oceniających- jak wyznaczać cele, jak oceniać by motywować?” lub spotkanie firmowe a dodatkowo publikację „Interpretować dalej”